Qui sommes nous ?

Une équipe multidisciplinaire ayant plusieurs dizaines d’années d’expérience en assurance de groupe.

Nous avons une grande expertise par rapport aux points forts des principales compagnies d’assurance en Belgique. Nous vous proposons systématiquement des frais restreints, grâce à des négociations permanentes avec les assureurs.

Vous êtes ?

Assurance de groupe pour salariés.

les avantages

Pour l'employeur

La motivation et la fidélisation du personnel.

Des primes déductibles à titre de charges professionnelles.

Un gain important par rapport à une augmentation salariale (ONSS de 8,86% au lieu de 33%).

Une gestion entièrement informatisée via internet.

les avantages

Pour le salarié

La constitution d’un capital pension pour maintenir le même niveau de vie à la retraite que pendant la période active.

Un rendement de primes très intéressant.

La taxation au terme très avantageuse.

Des avantages immédiats en matière immobilière.

Optionnel:

La protection de la famille en cas de décès du salarié.
Une protection contre la perte de revenus en cas d’incapacité de travail.

L'engagement individuel de pension

Une possibilité de récompenser individuellement le travailleur pour son implication dans l’entreprise indépendamment de toute catégorie de personnel à laquelle il appartient. Cette procédure est plus avantageuse fiscalement qu’une augmentation de salaire.

Assurance Bonus

Possibilité de transformer une partie du salaire variable tel que les bonus et les commissions en assurance de groupe.

Assurance hospitalisation

Une couverture illimitée en cas d’hospitalisation et une assistance mondiale nettement plus avantageuse qu’un même contrat pris à titre personnel.

l'eip

L’engagement individuel de pension pour les indépendants en société.

Il est destiné:

aux administrateurs et aux gérants de société (mandataires).
aux indépendants qui occupent une fonction dirigeante au sein d’une société.

Une pension extra-légale sur mesure pour le Dirigeant.

Une fiscalité attrayante pour le dirigeant d’entreprise:

les primes ne sont pas considérées comme avantage de toute nature.

Une prime déductible par la société en tant que charge professionnelle,

dans les limites des règles fiscales.

Des avantages immédiats en matière immobilière.

Optionnel:

La protection de la famille en cas de décès du dirigeant ainsi qu’une protection contre la perte de revenu en cas d’incapacité de travail.
Une couverture illimitée en cas d’hospitalisation et une assistance mondiale.

plci

La pension libre complémentaire pour tous les indépendants.

Elle est destinée aux indépendants:

à titre principal.
à titre complémentaire, à certaines conditions.
au conjoint aidant, à certaines conditions.

Constitution d’une pension extra-légale.

Avantage fiscal : les primes sont déductibles comme frais professionnels,

au même titre que les cotisations sociales !

Taxation au terme très favorable !

Aucune taxe sur les primes versées !

Optionnel:

La protection de la famille en cas de décès du dirigeant ainsi qu’une protection contre la perte de revenu en cas d’incapacité de travail.

contrat inami

Pour les médecins, dentistes, pharmaciens, kinésithérapeutes conventionnés.

Investir la dotation annuelle versée par l’Inami :

à la constitution d’un capital pension.
à la protection de la famille en cas de décès de l’assuré.
à la protection contre la perte de revenu en cas d’incapacité de travail.

Le volet « rente en cas d’incapacité de travail » peut être financé via l’avantage INAMI et/ou via des primes versées personnellement (contributions propres) et déductibles quand le prestataire prouve ses frais réels.

Avantages immédiats en matière immobilière.

Tarif préférentiel pour la garantie « rente en cas d’incapacité de travail ».

Optionnel:

La protection de la famille en cas de décès du dirigeant ainsi qu’une protection contre la perte de revenu en cas d’incapacité de travail.